Formation handicap

Exemple d'une formation handicap

Voici quelques images (© Guillaume Roumeguère ) d'une formation handicap d'une demi-journée en entreprise.

L'intervenante a débuté par des apports théoriques précis sur la réglementation des handicaps.

Puis, est venu le temps des échanges sur les discriminations liées au handicap, et les préjugés souvent attachés aux différents types de handicaps.

Enfin, des cas pratiques ont été proposés aux stagiaires volontaires qui ont pu, grâce à des mises en situation réalisées avec du matériel adapté fourni par Alter Formation Conseil :

  • découvrir la circulation en fauteuil roulant ;
  • tenter de se déplacer  "à l'aveugle " ;
  • faire un bref apprentissage du braille

 

 

Nos formations handicap

Notre organisme de formation adapte ses prestations handicap à chaque client.

L'offre de formation d'Alter Formation Conseil propose des outils professionnels à travers des modules destinés aux employeurs comme aux personnes en situation de handicap.

Dessin de Gilles SERRE pour formation handicap d'Alter Formation Conseil

Dessin de Gilles SERRE

 
  • La typologie des handicaps
  • Le handicap invisible
  • Discrimination, préjugés : construction et déconstruction
  • Devenir correspondants, référents, tuteurs
  • Inclusion, intégration :
    •  Accueil d’un collègue ou d'un étudiant en situation de handicap
    •  Manager un salarié en situation de handicap du recrutement à la gestion de carrière
  • Les compensations des handicaps
  • Aménager le poste de travail d’un salarié
  • Maintien dans l’emploi
  • La réglementation des handicaps
  • La reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH)
  • L’obligation d’emploi
  • Remplir sa Déclaration d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
  • Communiquer en intra sur les handicaps
  • Créer la mission handicap de l’organisation
  • Accueillir des touristes en situation de handicap
  • Sexualité et handicaps
  • Les aidants familiaux
  • Initiation à la langue des signes
  • Autisme
  • Optimiser son curriculum vitae
  • Savoir se présenter à un employeur
  • Avoir confiance en soi et ses compétences
  • Déclarer son handicap
  • Accompagnement administratif de la déclaration
  • La représentation sociale des handicaps et de la maladie (semestre 2 / UE 2.3) :
    • Classification (déficience, incapacité, désavantage…)
    • Conséquences  sur les fonctions de la vie et sur le projet de vie
    • Prise en charge sociale, réglementation, droits, coût
    • Notions de réhabilitation, réinsertion, rééducation
    • La maladie psychique dans la vie personnelle, professionnelle, sociale, prise en charge sociale, soins de réhabilitation
    • Moyens et aides, domotique
    • Sexualité
  • Régulation des relations entre les travailleurs en situation de handicap
  • Encadrement et gestion des travailleurs en situation de handicap

Vidéos, quiz , mises en situation, cas pratiques.
Avec l'accord des participants, tous ces exercices peuvent être filmés pour analyse.