Joyeuses fêtes

Toute l’équipe d’Alter Formation Conseil – Métropole et Caraïbes – vous souhaite de belles fêtes de fin d’année 2016.

Que 2016 se termine en beauté afin que 2017 commence avec panache.

Bien à vous.

http://www.alter-formation.net

JOYEUSES FÊTES 2016

JOYEUSES FETES

Formation handicap dans les palaces

Chaine Dorchesteer

formation handicap au Plaza Athénée

La chaîne DORESCHESTER HOTELS est constituée d’un certain nombre d’hôtels de luxe.

Mieux accueillir les clients en situation de handicap : un enjeu majeur.

Les clients sont particulièrement exigeants quant à la qualité de l’accueil et des services fournis lors de leur séjour. L’ensemble du personnel est concerné par celle-ci : du voiturier, au concierge, en passant par le cuisiner, le serveur ou la gouvernante, mais aussi les différents directeurs.

Les palaces Plaza Athénée et Le Meurice ont souhaité former leur personnel à la problématique du handicap afin d’améliorer encore la qualité de l’accueil et de la communication avec ces clients.

Trois sessions ont déjà eu lieu dans ces deux établissements.

Toutes les catégories de personnels ont pu y assister. Les objectifs concernent la connaissance du handicap. Une culture commune permet de lisser les attitudes requises pour l’accompagnement. Elle va également faciliter la compréhension des handicaps et surtout leurs conséquences dans le quotidien des personnes atteintes.

Communiquer, un enjeu de taille pour ces palaces ! Elle a aussi largement été abordée. Comment échanger avec une personne malentendante ou malvoyante ? Comment fonctionne un appareil auditif ? Doit-on prendre des dispositions particulières au restaurant pour ces personnes ? Pourquoi un chien guide ou d’accompagnement ? Qu’est-ce que le braille ou la langue des signes ? Comment voit une personne atteinte d’une cataracte ou d’une vue tubulaire ? L’optimisation de l’accueil d’un client atteint d’un handicap mental ou psychique ? Comment gérer les besoins des personnes limitées dans leurs déplacements ? Bien d’autres questions encore ont pu être abordées lors de ces journées.

Afin de mieux appréhender ces situations, les stagiaires ont testés l’environnement (couloirs, ascenseurs, chambres, salle de bains, …) en fauteuil roulant ou avec une canne blanche et les yeux bandés.  Ils ont reconnus des objets avec les yeux bandés et ont compris l’importance des textures pour les personnes malvoyantes ; ont mesurés l’impact des odeurs pour les personnes privées d’un autre sens. Ces expériences sont toujours riches en émotions mais aussi en compréhensions des besoins et des attentes des clients en situation de handicap.

Ces formations seront renouvelées au cours de l’année 2017.

https://www.dorchestercollection.com/fr/paris/hotel-plaza-athenee/

Formation handicap à Vireux Wallerand

Vireux Wallerand, formation handicap animateurs, centre de loisirs, enfants

Vireux Wallerand formation handicap

Le handicap étudié par les animateurs de la mairie de Vireux Wallerand dans les Ardennes.

20 des animateurs de l’association le « Lien social » de Vireux Wallerand ont assisté à deux sessions de formation sur le handicap. Cette demande émane de l’association. Ils souhaitent mieux de faire face aux problématiques rencontrées avec plus d’aisance. En effet, le handicap est aussi présent chez les enfants qui vont en centre de loisirs avant/après l’école ou sur l’heure de déjeuner. Nous devons cette belle inclusion à la loi de février 2005 qui a instauré le « milieu ordinaire » pour ces enfants. Cependant, leur gestion ne s’improvise pas et les animateurs ont bien profité de ces deux journées. Après avoir étudié la typologie, le handicap invisible, l’histoire, des ateliers « vis ma vie » leurs ont permis de mieux appréhender les conséquences du handicap (moteur et visuel). La communication et la compréhension des conséquences des handicaps ont terminé la journée.

Deux belles journées viennent de se terminer. 

 

http://www.valdardennetourisme.com/voir-faire/sites-et-monuments#!/village-de-vireux-wallerand-216447

Les nouvelles vidéos d’Alter Formation Conseil

atelier "vis ma vie" handicap sensibilisation discrimination comprendre préjugés
Alter Formation Conseil vous présente ses dernières vidéos de formation: préjugés sur le handicap au travail et ses ateliers « Vis ma vie ».

Ces outils sont utilisés lors des formations de sensibilisation aux handicaps.

Elles permettent de mieux comprendre les situations de handicap et donc de favoriser l’inclusion de ces personnes.

Participer à ces ateliers « Vis ma vie » est une expérience hors normes pour s’approcher au mieux de la nécessaire empathie. Les stagiaires appréhendent alors des moments forts. Perdre la mobilité de ses membres inférieurs ou la vue sont des situations nécessitant une adaptation des personnes concernées mais aussi de l’ensemble de la société. Le bâti bien sur, mais pas seulement, un changement de mentalités et une meilleure compréhension des handicaps permettent de diminuer les situations de handicap.

Le préjugés sont partie intégrante de nos repères pour interagir avec la société. Parfois, ceux là ne sont pas réels et relèvent de l’imaginaire ou d’une situation vécue mais globalisée. Le travail ludique effectué sur les préjugés permet de démystifier de nombreuses idées fausses et de lutter contre la discrimination. Des situations sont proposées et facilitent alors l’oralisation de situations vécues par les stagiaires. L’ensemble du groupe cherche et trouve des solutions d’adaptation.

Les stagiaires apprécient ces mises en situation qui rendent la formation très interactive.

Ces deux thématiques peuvent être intégrées aux formations de sensibilisation aux handicaps tant en métropole que dans les Antilles.

Pour visualiser toutes les vidéos d’Alter Formation Conseil : http://www.dailymotion.com/user/alterformationconseil/1

Le réseau Canopé : https://www.reseau-canope.fr/

Sensibilisation au handicap pour le réseau CANOPÉ

CANOPE

Le handicap dans le réseau Canopé

Partout en France, le réseau Canopé se transforme et accueille les enseignants et les partenaires de l’éducation.  Ces nouveaux espaces sont ouverts et conviviaux, les Ateliers Canopé. Librairies, médiathèques, espaces de formation, d’expérimentations et d’animations, les Ateliers Canopé sont des lieux de proximité. Ils proposent de multiples fonctionnalités et offres de service. Dans chaque académie,   les sites du réseau Canopé sont les vitrines des ressources, des savoir-faire, des pratiques d’un réseau de proximité.

Une première formation de sensibilisation au handicap vient de se dérouler à Poitiers et a rassemblé 11 membres. Les stagiaires venaient de toute la France, les DOM TOM étaient représentés avec 2 stagiaires de Guyane et une de Martinique.

Les agents du réseau sont en contact avec des personnes en situation de handicap dans leur collectif de travail. Mais sans oublier dans le cadre de leurs ateliers auprès des groupes de scolaires. Depuis la loi de 2005, de plus en plus d’enfants accèdent au « milieu ordinaire ». il est donc indispensable de se préparer pour accueillir TOUS les enfants.

Ce stage a été très bien accueilli pour ses agents en attente d’informations sur le handicap et les meilleures attitudes à avoir pour poser les bases d’une communication réussie.

Les objectifs de la formation handicap

  • Connaitre le contexte législatif du handicap
  • Distinguer les différents types de handicap
  • Annihiler les préjugés, la discrimination induite
  • Optimiser la prise en charge des usagers selon la typologie des handicaps
  • Améliorer sa communication et son comportement face au handicap
  • Maîtriser les principes fondamentaux de l’accueil de publics handicapés.
  • Comme toujours, les différents outils et mises en situation ont été très appréciées.
  • Education nationale  : https://www.reseau-canope.fr/

 

Lecture pour la Cour d’appel d’Amiens

Formation en communication écrite pour faciliter ensuite la communication orale : la lecture rapide à la Cour d’appel d’Amiens dans la Somme en Picardie.

Les agents, toutes catégories confondues, de la Cour d’appel d’Amiens (Picardie) ont suivi une formation de deux journées à la lecture rapide. Dans le cadre de la préparation aux concours administratifs, cette discipline est indispensable pour répondre au mieux aux exigences du jury. Notre organisme de formation, Alter Formation Conseil, met tout en œuvre pour optimiser la préparation de ces agents.

Les objectifs étaient les suivants :

  • Augmenter de manière significative la vitesse de lecture tout en maintenant le degré de compréhension du texte,
  • Savoir repérer l’essentiel dans un texte,
  • Adapter les techniques et la vitesse de lecture en fonction de l’objectif à atteindre et des différents types de documents,
  • Faciliter sa prise de notes.

Stage réussi pour 92 % des stagiaires !

Sans titre

La Cour d’appel de la Somme en Picardie (Amiens) : http://www.ca-amiens.justice.fr/

Être différent, c’est normal

Deux jeunes artistes ont mis le feu au Casino de Paris le 24 mai 2016 à l’occasion de la présentation de la nouvelle comédie musicale de la rentrée, Timéo. Jusque-là, rien de bien original. Mais là où l’histoire est singulière, c’est que Mathias Raumel et Benjamin Maytraud sont en situation de handicap. Le premier suite à un accident de voiture à l’âge de 13 ans et le second par un trouble méconnu, le tremblement essentiel . « J’ai adoré le film Intouchables mais je me suis toujours demandé pourquoi c’était François Cluzet qui avait eu le rôle », explique Axel Goude. Cet ancien présentateur télé est à l’origine de ce projet. Les deux protagonistes se partageront la scène en alternance et évolueront parmi une troupe de 18 artistes.

Il y a encore quelques mois, Matias était le pensionnaire anonyme d’un établissement de l’APF (Association des paralysés de France) en Seine-et-Marne. Il chantait sous la douche et espérait secrètement être comédien. Il a été inscrit au casting à son insu, par une amie. Le soir de la présentation, ses copains sont dans la salle et le font savoir. « Ils sont contents pour moi, confie Mathias. L’aventure que je vis leur donne aussi de l’espoir. » Le jeune néophyte a dû s’astreindre à un entraînement intensif. Deux heures de jonglage par semaine, deux cours de chant, tout en assurant sa scolarité en classe de seconde. Quant à Benjamin, il était inscrit au cours Florent.

En scène au Casino de Paris dès le 16 septembre 2016
En maître de cérémonie, Axel Goude semble surpris par l’ambiance électrisée que suscite cette nouvelle aventure à moins de 4 mois de la première parisienne. Il travaille sur cette « circomédie », qui mêle cirque et musique, depuis 4 ans. « Dès la lecture de Timéo alors qu’il n’y avait que quelques pages et une dizaine de chansons, je suis tombé amoureux fou de cette histoire universelle. Jamais un projet ne m’avait autant tenu à cœur. Lle voir aujourd’hui se réaliser me rend fou de joie. Et puis, on avait une opportunité incroyable, changer la vie de deux jeunes en situation de handicap et en faire des artistes de cirque. Et ça, ce sera notre plus grande fierté à tous ! », confie-t-il.

Une histoire presque vraie
Timéo c’est en effet l’histoire d’un adolescent en fauteuil qui n’a qu’un rêve, devenir acrobate ! Il s’invite alors sur la piste aux étoiles, partageant le quotidien d’une bande de circassiens survitaminée. « Au départ, ce ne devait être qu’un conte pour enfants mais Axel a voulu en faire une grande comédie musicale. Un projet qui, on l’espère, éveillera les consciences et changera le regard sur le handicap », explique Jean-Jacques Thibaud. Fiction ? Pas tout à fait ; elle lui a en effet été inspirée lors d’un festival de cirque à Monte-Carlo où il a surpris dans les coulisses, un matin, un garçon en fauteuil venu admirer des trapézistes. « J’ai vraiment eu l’impression que le gamin voulait s’envoler avec eux. J’ai été ému aux larmes et quelques années plus tard, de commencer l’écriture de ce conte. »

Faire bouger les choses
Acrobaties aériennes, au sol, cracheurs de feu, funambules, trapézistes et contorsions, skates et BMX, jeux de lumière époustouflants… Ce spectacle mêle chorégraphie en fauteuil et en langue des signes. « Etre différent, c’est normal », voilà son credo. Mathias de conclure « Alex montre enfin des situations que le grand public ne connait pas. Un spectacle comme celui-là peut vraiment faire bouger les choses. » Et pourquoi pas changer sa vie puisque le jeune homme confie avoir attrapé le virus de la scène et « vouloir poursuivre sa vie dans le spectacle ». En attendant de découvrir cette circomédie insolite au Casino de Paris, l’album audio intégral est disponible dès le 3 juin 2016.

Source : www.handicap.fr

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Sessions de formation à l’accompagnement des patients en situation de handicap dans les hôpitaux en Martinique

Formation handicap pour les hôpitaux martiniquais

La formation au handicap est la pierre angulaire de l’évolution des mentalités liées à ses représentations sociales. Les savoir-faire, savoir-être sont capitaux pour un meilleur accompagnement des usagers en situation de handicap à l’hôpital.
L’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) en a bien compris les enjeux et a fait appel à Alter Formation Conseil (AFC) pour réaliser deux sessions de deux journées en Martinique.
En effet, Alter Formation Conseil mène une politique volontariste de sensibilisation du personnel, à l’accueil, l’inclusion des personnes en situation de handicap. AFC est partie prenante de cette avancée sociétale d’importance !
Le public composé de soignants et d’administratifs a donc pu suivre cette formation spécifique à spectre large. Un apport situationnel a permis d’apprivoiser le handicap et ainsi optimiser leur prise en charge.

Les objectifs étaient les suivants :

•       Connaitre le contexte législatif du handicap ;
•       Distinguer les différents types de handicap ;
•       Favoriser la compréhension du handicap et les besoins des usagers dans cette situation ;
•       Annihiler les préjugés, la discrimination induites ;
•       Analyser ses pratiques soignantes et administratives en relation avec un usager en situation de handicap ;
•       Optimiser la communication des usagers selon la typologie des handicaps.
Pour atteindre des objectifs, un tour de table a permis d’installer une dynamique de groupe indispensable à la suite de la formation. Les échanges et la compréhension des apports méthodologiques ont été facilités grâce à une approche très pragmatique : apports méthodologiques et surtout études de cas concrets en sous-groupes et échanges de pratiques ont été favorisés.

30 stagiaires étaient présents. 97 % ont estimé que la formation répondait à leurs attentes et qu’ils ont pu acquérir des savoir être et savoir-faire directement applicables sur le terrain.

Les prochaines sessions sont prévues pour 2017 !

 

L’ANFH de Martinique : http://www.anfh.fr/martinique

ANFH MARTINIQUE 1 ANFH MARTINIQUE

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Formation sur la bientraitance

ehpad-capture-filmAttention dernières places disponibles pour assister à la prochaine formation bientraitance le 20 juin à Paris.

Demandez le programme détaillé et la fiche d’inscription : contact@alter-formation.net

Pour avoir un aperçu de la formation, cliquez ici

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Alter Formation Conseil en Martinique

AFC en Martinique pour une formation handicap à l’ARS (agents et managers) !

En Martinique, les derniers chiffres de l’Insee annoncent 17 % de la population en situation de handicap, avec une prédominance masculine.

C’est dans ce contexte social, que les ministères sociaux ont sollicité l’organisme de formation AFC  pour une formation destinée aux agents de l’ARS (Agence Régionale de Santé).

Cette session d’une journée et demie concernait l’accueil de collègue en situation de handicap et leur management.

En effet, ces thématiques visent au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.

Un accueil optimisé facilitera l’intégration et le maintien dans l’équipe.
Le management se doit de valoriser les différences autour d’un objectif commun : la réalisation des missions de l’équipe. C’est à cette condition de respect de l’individu qu’émergera la valeur fondamentale d’acceptation des différences. Chacun est alors acteur du système de fonctionnement du collectif et doit être reconnu comme tel.

Comment recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi ont été les maitres mots de cette session de formation dans les Antilles. Elle fait suite à première session réalisée en février en Guadeloupe.
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