Formation Handicap

Financement possible par l'AGEFIPH/FIPHFP


Texte de loi

Lever les préjugés et la discrimination

Vos valeurs sont-elles sures ?



Handicapé.e et alors ?


  • Accueil des personnes en situation de handicap
  • Sensibilisation aux handicaps
  • Le handicap invisible
  • La culture sourde
  • Respecter son obligation légale d’obligation d’emploi (OETH)
  • Remplir sa DOETH
  • Recruter une personne en situation de handicap
  • Intégrer une personne en situation de handicap dans les équipes
  • Manager une personne en situation de handicap
  • Convaincre les salariés de déclarer leur RQTH
  • Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives
  • Corréler postes et compétences
  • La compensation du handicap
  • Aménager et adapter un poste
  • Maintenir dans l’emploi
  • Ateliers « Vis ma vie »
  • Accueillir des touristes en situation de handicap (image tourisme et handicaps)
  • Accueil périscolaire : adapter ses animations aux enfants autistes et dyslexiques

L'offre de formation d'Alter Formation Conseil propose des outils professionnels à travers des modules destinés aux employeurs comme aux personnes en situation de handicap.

Notre organisme de formation adapte ses prestations handicap à chaque client.

Faites nous part de votre projet : nous le construirons ensemble pour répondre au mieux à vos besoins.


La méthode pédagogique est variable de façon à s’adapter aux différents publics rencontrés. Le socle reste l’interactivité, même si un apport de connaissances théoriques est indispensable.
Après un bref tour de table créant la dynamique de groupe, nous facilitons les échanges et la compréhension des apports méthodologiques grâce à une approche très pragmatique.
Pour favoriser les échanges et le mode participatif, nous alternons apports méthodologiques et vidéos, quiz, jeux de rôles, mises en situation, cas pratiques, analyse de pratiques conçus par le formateur.
Avec l'accord des participants, tous ces exercices peuvent être filmés pour analyse.
Formation individuelle ou collective.