Le mois de décembre 2015 a connu une nouvelle hausse du chômage. Pourtant, des emplois non pourvus subsistent. La formation en entreprise vise à rééquilibrer l’offre et la demande. Si l’emploi des jeunes s’améliore, celui des seniors est en berne et le chômage de longue durée ne faiblit pas. Une solution de plus en plus …
Compte Personnel de Formation (CPF) : quel cap pour 2016 ? Depuis janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Malgré une première année de transition poussive, il semble s’imposer. En dépassant la barre des 60 000 dossiers financés par mois, le CPF regagne le niveau de …
Formation : les méthodes numériques sur la sellette Les entreprises ont de plus en plus souvent recours au e-learning mais ce mode de formation n’est pas toujours synonyme de succès si le dispositif est trop éloigné des besoins business A l ‘heure où les politiques s’interrogent sur la façon d’améliorer la formation professionnelle (qui, …
Comment évaluer la qualité des formations ? Jamais la formation n’a autant parlé de qualité qu’aujourd’hui. Le décret 2015-790 du 30 juin 2015 a remis en lumière les problématiques d’évaluation de la qualité pour les organismes de formation. Mais qu’est-ce qu’une bonne formation ? Comment parler de qualité dans le monde actuel ? Qu’est-ce qui change dans …
Le plan sur l’emploi et la formation des chômeurs impliquera les régions Après les élections régionales, François Hollande et le gouvernement annoncent, pour le mois de janvier, de nouvelles mesures sur l’emploi, dont “un plan massif” de formation pour les chômeurs. Le Premier ministre attend des nouveaux exécutifs régionaux qu’ils mettent “le paquet” sur l’apprentissage …
Depuis le 1er janvier 2015, les salariés du privé ont accès à une nouvelle modalité dans le dispositif de formation continue. Le Compte Personnel de Formation (CPF). Le compte personnel de formation (CPF) est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à …
Alors finalement, être Responsable Formation en 2015, c’était comment ? Lorsque la Loi du 5 mars 2014 portant réforme de la Formation a été votée, une longue période d’incertitude s’est ouverte pour la plupart des acteurs du champ de la formation professionnelle en France, et particulièrement pour les Responsables Formation en entreprise que je vais …
Une circulaire de la direction générale de l’administration et de la fonction publique, datée du 5 novembre 2015, recense les priorités 2016 fixées pour la formation professionnelle tout au long de la vie des agents publics. La formation d’intégration prévue par le décret n° 2008-512 du 29 mai 2008 relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux et à laquelle sont astreints les stagiaires est désormais portée de cinq jours à dix jours pour les vingt-six cadres d’emplois visés dans le décret n° 2015-1385 du 29 octobre 2015 relatif à la durée de la formation d’intégration …
Réforme de la Formation Continue : 4 contre-vérités à combattre Si cela ne touchait un sujet aussi sensible que l’employabilité des salariés et la compétitivité de nos entreprises, nous pourrions sourire de ces réactions pour le moins saugrenues qui font suite à la réforme de la formation continue du 5 mars 2014. Contre-vérité 1 : Des …