Handicap et emploi : où en est-on après la loi de 2005 ?
La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, dite loi « handicap », renforce celle adoptée en 1987 et rappelle l’obligation d’emploi de 6 % de personnes handicapées pour toutes entreprises d’au moins 20 salariés. Pour satisfaire à cette obligation, elles disposent …